Blog

23
Jun

Liberating Structures User Group Schweiz

Future Now haben die erste Liberating Structures User Group in der Schweiz gegründet. Ab der zweiten Jahreshälfte treffen sich Anwender und Interessierte abwechslungsweise in Zürich, Bern und Basel, um Erfahrungen auszutauschen und die Anwendung der Methoden zu üben. Liberating Structures ist ein wachsendes Methodenset, welches von Keith McCandless und Henri Lipmanowicz zusammengetragen wurden. Die Anwendung von …

23
Jun

Future Now an den Siemens Digitalization Days 2017

Wie die Automatisierung mit der Digitalisierung verschmilzt, wie dieser durchgängige Datenkreislauf aussieht und welche Vorteile die produzierenden Unternehmen als auch Maschinenbauer nutzen können, zeigte Siemens an den diesjährigen Digitalization Days. Im Rahmen von Breakout Sessions erhielt das überwiegend technische Publikum vertiefte Einblick in ausgewählte Spezialthemen. Das Schlussreferat von Future Now „Bereit für die Digitalisierung“ inspirierte die …

30
Mrz

Fachtagung: Lebensraum gestalten. Grenzen sprengen.

Unter dem Motto „Wir gestalten den Lebensraum – Grenzen sprengen“ stellen sich die Geometer-Ingenieure am 20. April 2017 anlässlich des Jubiläums Ihres Verbandes den Herausforderungen einer zukünftigen Schweiz mit einer Einwohnerzahl von geschätzten 10 Millionen Menschen. Gleichzeitig zeigen sie auf, was der Beitrag der Ingenieur-Geometerinnen und Ingenieur-Geometer bei der Lösung dieser Herausforderungen ist. Wir von Future …

30
Mrz

Was uns gefällt: Calling Bullshit

„The majority of administrative activity, whether in private business or the public sphere, seems to be little more than a sophisticated exercise in the combinatorial reassembly of bullshit.“ Und daher haben Carl T. Bergstrom and Jevin West einen Kurs entwickelt, in dem Studenten lernen, Bullshit zu identifizieren und Bullshit zu beanstanden. Das verdient 5 Sterne! Diese …

10
Nov

Change Boost – Video

An der Jahrestagung des Verbands Frauenunternehmen präsentierte Future Now erstmals das Programm „Change Boost“ – unsere Antwort auf die Digitalisierung. Das Video präsentiert Ausschnitte aus dem 25-minütigen Programm. Diese Seite Teilen auf..

15
Jan

Schön gesagt (3)

„The essential difference between emotion and reason is that emotion leads to action while reason leads to conclusions.“ Donald B. Calne Diese Seite Teilen auf..

13
Jan

Beunruhigende Gedanken (3)

„Die zentrale Annahme moderner Managementkonzepte ist, dass sich Organisationen nach rationalen, einfachen und klaren Prinzipien gestalten und kontrollieren lassen. Aber Organisationen funktionieren nun einmal nicht so. Sie brauchen viel implizites Wissen, ungeregelte Räume und Irrationalität.“ Nils Brunsson, HBM 05/2009 Im gleichen Interview: „Veränderungsprogramme beginnen meist mit eher abstrakten Konzepten. Das macht sie attraktiv. Um sie …

22
Dez

Beunruhigende Gedanken (2)

„Innovationen passieren nur dort, wo ein Problem akut ist.“ Arvind Krishna, Direktor von IBM Research, im Interview mit der NZZ auf die Frage, warum IBM mit Forschungslabors in Kenia und Südafrika präsent sei. Diese Seite Teilen auf..