LEADERSHIP
FÜHRUNGSCOACHING
Führung bedeutet, das eigene Denken, Fühlen und Handeln bewusst zu reflektieren. Es geht darum, Muster zu erkennen, Verhaltensweisen zu justieren und aus einer inneren Klarheit heraus zu wirken.
Das ist anspruchsvoll – gerade wenn das Tagesgeschäft wenig Zeit für einen vertieften Blick auf die eigene Führungstätigkeit lässt. Ein Coaching bietet einen Resonanzraum und professionelle Begleitung auf dem Weg zu wirksamer und gelassener Führung.
UNSERE SCHWERPUNKTTHEMEN
- Kommunikation
- Entscheidungsfindung
- Lösungsorientierung
- Präsenz und Auftrittskompetenz
- Teamkultur und psychologische Sicherheit
- Stressmanagement und Resilienz
- Work-Life-Balance
TYPISCHE FRAGESTELLUNGEN
- Wie kann mir der Bezug zu meinen eigenen Werten dabei helfen, gute Entscheidungen zu treffen?
- Wie kann ich Orientierung geben, wenn ich selber nicht genau weiss, wo die Reise hingeht?
- Wie kann ich bei meinem Team Präsenz ausstrahlen, ohne dominant zu wirken?
- Wie kann ich in meinem Team eine Fehlerkultur entwickeln, in der gegenseitig unterstützt statt gemäkelt wird?
- Wie kann ich meine Mitarbeitenden in schwierigen Zeiten motivieren?
- Wie gehe ich damit um, wenn meine Leute nicht in die Verantwortung gehen?
- Wie gelingt es mir, möglichst allen Ansprüchen gerecht zu werden und gleichzeitig meine Mitte nicht zu verlieren?
EIN COACHING BUCHEN
Ein Coaching-Package besteht aus 6 bis 9 Online-Sessions à 60 Minuten in einem Zeitraum von 3 bis 5 Monaten.
Um ein Coaching zu vereinbaren, führen wir mit Ihnen ein Beratungsgespräch von 20 Minuten, in dem wir Ihr Anliegen besprechen und den Bedarf erfassen. Auf dieser Grundlage wählen wir gemeinsam den passenden Coach aus, der sich innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen meldet, um ein unverbindliches Erstgespräch von 45 Minuten zu vereinbaren.
Unsere Coachs finden Sie zurzeit HIER