MEHR LEICHTIGKEIT
Ist Ihr Team chronisch überlastet und fehlt das Gefühl, gemeinsam an einem Strick zu ziehen?
Wir von Future Now helfen Ihnen, Ihre Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sie Energie liefert, anstatt Energie zu fressen.
SO UNTERSTÜTZEN WIR SIE
BEZIEHUNGEN STÄRKEN
Starke Beziehungen sind die Basis für produktive Zusammenarbeit. Mit spielerischen Übungen vertiefen wir das Vertrauen im Team und stärken die gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung.
BESSER KOMMUNIZIEREN
Durch die Anwendung einfacher Liberating Structures in Ihrem Team-Alltag, wird Ihre Zusammenarbeit sofort spürbar produktiver. Wir zeigen Ihnen, wie Sie dieses flexible Methoden-Set selber anwenden können, und zwar anhand Ihrer aktuellen Themen.
ORIENTIERUNG SCHAFFEN
Oft stockt die Zusammenarbeit, weil Menschen aneinander vorbei reden. Ohne gemeinsames Verständnis der Ausgangslage und der Ziele entstehen Frustration und Leerlauf. Sie klären die Fragen:
- Wo stehen wir, wohin wollen wir?
- Welches sind unsere wichtigsten Herausforderungen?
- Welche konkreten Schritte machen jetzt Sinn?
GEMEINSAM KREATIV WERDEN
Gemeinsam kreativ zu sein, lässt ungeahnte Ressourcen im Team sichtbar werden. Es ist ein tiefes Lernerlebnis, das viel in Bewegung bringt.
IMPROVISATION
- Flexiblilität im Geist fördern
- Die Team-Mitglieder von einer neuen Seite kennenlernen
- Die Komfortzone erweitern
- “Yes-And”-Spirit auf spielerische Weise aktivieren
- Das Gegenüber glänzen lassen
STORYTELLING
- Austausch von persönlichen Geschichten
- Was macht eine gute Geschichte aus?
- Was ist unsere gemeinsame Geschichte als Team oder Organisation?
- Wo in der Geschichte stehen wir?
LEGO© SERIOUS PLAY©
Wer hat nicht als Kind mit Lego gespielt? Wir docken an der kindlichen Spielfreude an und retten sie in die Erwachsenenwelt. Sie denken mit den Händen. Indem Sie bauen, was ist oder werden soll, wird vieles sichtbar und verhandelbar. Unterschiedliche Perspektiven werden fassbar. Der kreative Kniff macht es einfach, sich besser kennenzulernen und an der Verständigung zu arbeiten.
WARUM MIT UNS?
Wir arbeiten sehr erlebnisorientiert, strikt nach dem “Doing by Doing”-Ansatz, da über das direkte Ausprobieren von neuen Verhaltensmustern eine rasche und tiefe Verankerung von neuen Verhaltensweisen möglich wird.
Entsprechend setzen wir Methoden ein, die nicht nur über die rationale, sondern auch über die emotionale Ebene Erkenntnisgewinne bringen, wie Liberating Structures, interaktives Businesstheater, Applied Improvisation und Lego© Serious Play©.
Wir glauben an die Kraft des Humors als Schmiermittel für jegliche menschlichen Interaktionen und als Tool, um Perspektivenwechsel zu ermöglichen, respektive auch einmal den Elefanten im Raum zu benennen.
„Wir sind als Team zusammengerückt. Die Baustellen und Potentiale wurden sichtbar.“
_ Teilnehmerin
„Marco und Stefan haben uns im Transformationsprozess in einer Phase unterstützt, in der wir irgendwie festgefahren waren. Bei der Arbeit mit Ihnen musste sich jede*r Einzelne einbringen und Verantwortung übernehmen für die Mitgestaltung der Veränderung. Die Resultate der Workshops zeigten uns sehr klar und ungeschminkt, wo wir als Team bzw. als Organisation stehen und wo Handlungsbedarf besteht, um wieder in Bewegung zu kommen. Bei der Diskussion von Massnahmen und nächsten Schritten waren Marco und Stefan für uns wertvolle Sparringpartner, die uns mit ihrer Spürnase für Menschen und Beziehungen halfen, unsere blinden Flecke zu entdecken und gute Entscheidungen zu treffen.“
_ Susanne Čonca, Susanne Čonca