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ANSATZ

WIR MACHEN AUS IHREM CHANGE EIN KREATIVES SPIELFELD.

Jedes Projekt ist einzigartig – die Umstände, die Herausforderungen, die involvierten Menschen. Dies nicht nur zu begreifen, sondern greifbar zu machen, ist zentral, um Momentum für einen Change zu schaffen.

CULTURE CHANGE ROADMAP

METHODEN

BUSINESS-THEATER

Wir bringen das Theater im Unternehmen auf die Bühne. Aber keine Angst vor Unternehmenstheater à la Future Now! Wir halten die Hürden tief, das Tempo hoch und übernehmen das Spielen fast immer selbst. Sie schauen von aussen auf Ihre Situationen, entwickeln ein gemeinsames Verständnis und finden praktikable Handlungsoptionen.

LIBERATING STRUCTURES

Ihr Team hat die Fähigkeit, Lösungen zu finden, die zu ihm passen. Mit dem Liberating Structures-Methodenset stärken wir diese Fähigkeit und führen Ihr Team zu neuer Entscheidungsfreude und Handlungsfähigkeit.

IMPROVISATION

Improvisation fördert die Wahrnehmung, die Kreativität und den Sinn für Zusammenarbeit. Teams wachsen über sich hinaus, entwickeln vertrauensvollere Beziehungen und lernen Regeln und Techniken für eine kreative und begeisternde Zusammenarbeit kennen. Im Grunde genommen ist jedes Gespräch das wir führen, eine Improvisation – so schwer kann es also nicht sein.

STORYTELLING

Damit Informationen bleiben, braucht es ein Narrativ, das verfängt. Wir sind Storytelling-Experten. Wir suchen immer nach der Geschichte in einem Projekt. Eine klare Intention in eine stimmige Dramaturgie gebracht: Das bringt Erfolg. Und wir setzen Geschichten bewusst ein, um Botschaften erlebbar zu machen. Das schafft Bezug und Energie.

THEORY U

Die Theorie U von Prof. Otto Scharmer dient uns als Orientierungsrahmen für Interventionen. Die wichtigsten Prinzipien der Theory U sind:

– Man kann ein System nicht verstehen, wenn man es nicht verändert (Kurt Lewin).

– Man kann ein System nicht verändern, wenn sich das Bewusstsein der/des Einzelnen nicht verändert.

– Das Bewusstsein kann sich nicht verändern, wenn man ein System nicht als Ganzes betrachtet und erlebt.

LEGO® SERIOUS PLAY®

Manchmal muss man tatsächlich hören, was man sagt, bevor man weiss, was man denkt. Da kann es mitunter hilfreich sein, mit den Händen zu denken. Indem wir Ihr Team mit Lego® etwas bauen lassen, was sich vielleicht nicht so ruck-zuck in Worte fassen lässt, gelangen Sie rasch zu Klarheit und neuen Einsichten. Lego® Serious Play® bietet einen gleichermassen achtsamen und produktiven Einstieg in Themenfelder..

COACHING

“Ich würde gerne anders kommunizieren, aber ich weiss nicht wie.”
Im 1:1-Coaching unterstützt Marco Zbinden Klienten, die bereit sind, neue Verhaltensformen spielerisch auszuprobieren und am eigenen Mindset zu arbeiten.
Für mehr Souveränität und Impact bei Auftritten, Pitches oder herausfordernden Gesprächen.

DAMIT MEINEN WIR ES ERNST…

SO MÜSSEN SIE SICH DAS VORSTELLEN: UNSERE CASE STUDIES

STOP TALKING, START ACTING